¿Estás en ese momento de replantearte tu futuro profesional?

Averigua lo que te gusta y de que podrías trabajar

Esta misma frase me decía yo hace unos años y la sigo escuchando en mis sesiones casi cada semana. No es algo aislado, los recientes cambios en la sociedad hace que ya no veamos el trabajo como una motivación económica, de reconocimiento o de seguridad. Empiezan a prevalecer otro tipo de motivaciones, sobre todo la la auto-realización personal:

• Lo más importante es trabajar en algo que me guste mucho
• Trabajar de acuerdo a mis principios y valores
• Poder desarrollar mis facultades y sentirme últil y realizad@ con aquello que hago
• Prefiero una profesión que implique un aprendizaje y desarrollo constante, en lugar de una más rutinaria.

¿Te suena? ¿Piensas en gran parte así? ¡BIENVENIDO! Cada vez nos sumamos más…

Pero antes de nada, hay algo que tienes que saber y que esta creando muchísima confusión a las personas:

¡No todas las personas tenemos una pasión en concreto a la que dedicarnos!

Y es que hay personas que tienen una pasión hacia algo muy concreto y además se les da muy bien pero tú te los miras, confundido, comparándote y entonces piensas que hay algo en ti que no está bien.  ¡¡ERROR!!

Hay otra inmensa mayoría, que siente que tiene distintas habilidades, hobbies, pero que no hay algo especialmente concreto que les apasione como para dedicarse solo a eso. Y probablemente, ese seas tú.

Sientes que probablemente podrías hacer distintos trabajos, que sabes que podrías llevar a cabo distintos retos que te propusieran pero hay un pequeño vacío dentro de ti, porque no sabes muy bien hacia dónde vas y si es el camino correcto…

Lo más probable es que tengas un buen desarrollo de las distintas inteligencias, que tu perfil sea más multifuncional y te atrae el hacer cosas diferentes. Eso es genial porque tienes un perfil más versátil y las personas necesitamos Líderes con un buen desarrollo en distintas áreas!

Te dejo este vídeo que ampliará tu mirada sobre el tema:

Obviamente tienes ciertas preferencias, motivaciones, valores y ciertas habilidades y capacidades más desarrolladas que otras y eso te ayudará a ver tu perfil como único y diferenciador para trabajar.

¿Por dónde empiezas? 

1- Detectar culáes son tus motivaciones. ¿Ganarte bien la vida? ¿Un trabajo estable y seguro que bien pagado? ¿Un trabajo duro que te de prestigio? ¿Prefieres trabajar con gente y buen ambiente que solo y tener libertad? ¿Prefieres que sea algo que disfrutes mucho aunque no te ganes bien la vida durante unos años?….

¿Cómo combatir la desmotivación en tu trabajo?

2- Tener claros tus valores y cuáles son prioritarios. Reconocimiento, auto-realización, libertad, independencia, solidaridad, seguridad, relaciones personales, calidad de vida, dinero, el entorno (lugar y ambiente)…

¿Cuáles son tus valores personales?

3- Indagar sobre tus capacidades, fortalezas, habilidades, gustos y pasiones. Saber cuál es tu perfil, tu valor añadido y que te diferencia del resto. Esto requiere un trabajo más profundo y con distintas dinámicas que desgraciadamente aquí no puedo compartir.

¿En qué soy único?

 4- Saber cuál es tu propósito en la vida.

Como decía Pablo Picasso, “El sentido de la vida es encontrar tu don, El propósito de tu vida es donarlo.”

¿Cuál es tu propósito de vida?

¡Te deseo lo mejor!